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“領導重視才解決”這豈能做為辦事指南?

摘要:“領導重視才解決”這豈能做為辦事指南? (文/涪江民政)  一位在某單位擔任一把手的同志講,前不久在他的推動下,為基層辦了件實事、解決了難題,可基層群眾并沒買賬,有的還給他打來電話:這件事我們之前曾反映過多次,但都沒有下文,向領導匯報一次就有結果,啥時能打破“領導重視才解決”的怪圈?(4月17日《中國紀檢監(jiān)察報》)

一位在某單位擔任一把手的同志講,前不久在他的推動下,為基層辦了件實事、解決了難題,可基層群眾并沒買賬,有的還給他打來電話:這件事我們之前曾反映過多次,但都沒有下文,向領導匯報一次就有結果,啥時能打破“領導重視才解決”的怪圈?(4月17日《中國紀檢監(jiān)察報》)

我黨宗旨本來就是全心全意為人民服務做好群眾工作,原本是黨員領導干部義不容辭的職責,這靠的是自覺,需要積極主動作為。然而,現(xiàn)實中卻有那么一部分干部干工作總是要領導批示才重視,領導重視才落實,讓群眾怨聲載道。表面看,這些干部是在努力做好領導交辦的事情,實際上還是難逃“只管領導滿意,不顧群眾愿意”的窠臼,是群眾觀跑偏的表現(xiàn)。

仔細觀察,哪些干部以領導重視才落實呢?媚權的人。這種干部通常密切注視領導的一言一行,一顰一笑,總是能夠“準確”揣摩出領導意圖,并裝著不知情地把領導關心的事情“默默無聞”地做好了。這種人,總能夠得到領導賞識;干工作善于“抓重點”的人。這種人,凡事都要有個比較,雖然也在做事,但他們通常做的是領導看得見的事情,只撿領導重視的事情做,對群眾工作往往不屑一顧。

一個地方,一個部門,一家單位,如果形成領導重視才落實的干事氛圍,就會滋生溜須拍馬的風氣,讓務虛者“吃香喝辣”,讓埋頭苦干、實干的干部“流汗流淚”。試想,大家都搶著干領導重視的事情,都把精力要到揣摩領導意圖上,還有什么心思做實實在在的群眾工作呢?

習近平總書記在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上指出,我們必須始終堅持人民立場,堅持人民主體地位,虛心向人民學習,傾聽人民呼聲,汲取人民智慧,把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準,著力解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題,讓全體中國人民和中華兒女在實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史進程中共享幸福和榮光!

小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情。所有黨員領導干部都是人民“公仆”,都是“服務員”,一切工作都必須緊緊圍繞“人民”這個中心?;鶎庸ぷ髦苯用鎸θ罕?,千頭萬緒、點多面廣,矛盾錯綜復雜、任務艱巨繁重。在基層做工作、干事業(yè),一定要認真踐行群眾路線,始終懷有對群眾的深厚感情。只有對群眾充滿感情,心里時刻裝著群眾疾苦,把來訪群眾當“家人”,把群眾來信當“家信”,把群眾反映的事當“家事”,才不會“躲”著百姓,“怕”見百姓,才能聽得進“百姓話”、聽得懂“百姓苦”,下力氣去解“百姓難”。(文/涪江民政)

編輯/趙俊陽
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